Quelques nouveautés concernant le CPF … le Compte Personnel de Formation !
Tout d’abord, un petit rappel : le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif issu de la Loi du 5 mars 2014. Il a remplacé le DIF (Droit Individuel à la Formation) et est entré en vigueur depuis le 1er janvier 2015.
Si vous étiez salarié avant le 31 décembre 2014, vous possédez peut-être encore des heures acquises au titre du DIF. Vous trouverez cette information soit sur votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou de janvier 2015, soit sur une attestation spécifique transmise par votre employeur en 2015 (vous pouvez également avoir plusieurs attestations DIF si vous avez changé d’employeurs entre 2004 et 2014)…
A la disparition du DIF, les heures cumulées pendant 10 ans n’ont quant à elles pas disparu, mais il était jusqu’alors acté que, pour ne pas être perdues, ces heures devaient être utilisées via un départ en formation avant le 31/12/2020.
Finalement, une ordonnance promulguée en août 2019 vous permet de pérenniser vos heures DIF à condition qu’elles soient bien inscrites sur votre compte CPF avant le 31 décembre 2020.
Cela sous-entend que vous devez déjà créer votre profil sur le site https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/, et ensuite saisir manuellement les heures DIF que vous possédez (Attention il faut impérativement garder le(s) justificatif(s) de ces heures DIF acquises, qu’elles soient inscrites sur votre bulletin de salaire ou diverses attestations, car la preuve vous sera demandée par le financeur lors de votre première demande de financement d’une formation).
Il serait dommage de perdre ces heures qui, si vous n’avez effectué aucune formation entre 2004 et 2014, peuvent s’élever à 120h, soit 1 800 euros (le CPF ayant été monétarisé depuis le 1er janvier 2019 à hauteur de 15€/h).
Alors n’attendez plus, créez votre CPF et inscrivez vos heures DIF !
Une autre nouveauté à venir : la création en novembre 2019 d’une application mobile « MON COMPTE FORMATION » qui vous permettra l’achat simplifié d’une formation. Nous reviendrons vers vous dès sa mise en service avec plus d’explications.
Vous avez envie d’avoir une veille sur toutes ces thématiques complexes pour vous simplifier la gestion de la formation au quotidien, n’hésitez plus, contactez nous pour en savoir plus sur les avantages de la gestion externalisée du plan de formation/plan de développement des compétences…
A bientôt.