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Le Compte Personnel Formation (CPF) a remplacé le DIF depuis le 1er janvier 2015

Tout individu à partir de 16 ans, bénéficie depuis le 1er janvier 2015 d’un Compte Personnel Formation. Ce nouveau dispositif, issu de la loi du 5 mars 2015 portant réforme de la formation, a pour objectif de se substituer au dispositif du Droit Individuel Formation (DIF) qui avait vu le jour en 2004. Se trouve t on réellement en face d’une nouvelle possibilité de gérer la formation des salariés ou observe t-on que de simples modifications ? lire la suite

Avez-vous communiqué sur le DIF avant le 31/01/2015 ?

Afin de permettre l’utilisation du droit individuel à la formation (DIF), les employeurs devaient informer par écrit, avant le 31 janvier 2015, chaque salarié du nombre total d’heures acquises et non utilisées au titre du droit individuel à la formation au 31 décembre 2014. L’avez-vous fait ?

Temoignage de la société Eggs Solutions

L’entreprise EGGS est une PME de 6 personnes basée à Saint Just Saint Rambert. Elle intervient dans le domaine informatique en proposant des @solutions répondant aux besoins diverses d’entreprises et notamment dans la construction de sites internet et le web référencement.
Les 2 dirigeants de cette société nous ont fait confiance pour gérer leur plan de formation et trouver ainsi les financements pour leurs propres formations et celles de leurs salariés. lire la suite