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Notre métier : Trouver des financements pour permettre a toute entreprise de réaliser ses projets formation

Nous entendons régulièrement des chefs d’entreprises ou des responsables formation nous dire que la formation coûte cher, qu’il faut faire des choix dans les formations a engager car le budget ne permet pas de tout réaliser ou encore qu’ils ne peuvent bénéficier de subventions réservées à des entreprises plus grosses ou plus petites. Voilà comment une entreprise a obtenu 25 000€ de financement sur un plan de formation s’élevant à 36 000€, par le biais de notre action…

Savez-vous vraiment à quoi sert votre plan de formation ?

Outil quotidien du responsable formation ou de l’assistante RH, document administratif synonyme souvent de « paperasses inutiles » pour certains managers, listing à présenter aux partenaires sociaux par les membres des comités de Direction, ou simple base d’un budget prévisionnel pour des responsables financiers, le Plan de formation prend de multiples visages en entreprise et présente diverses utilités. Il s’échelonne entre l’indispensable levier de performances et le tableur Excel qu’on ne renseigne qu’une fois sur deux si l’on a le temps.
Chacun appréhende à sa manière le Plan de formation dans l’entreprise, mais il apparaît bien souvent que l’idée de la gestion du plan de formation reste souvent éloignée de ce que ce document permet en termes d’organisation RH et d’optimisation financière.