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cfp

Le Compte Personnel Formation (CPF) a remplacé le DIF depuis le 1er janvier 2015

Tout individu à partir de 16 ans, bénéficie depuis le 1er janvier 2015 d’un Compte Personnel Formation. Ce nouveau dispositif, issu de la loi du 5 mars 2015 portant réforme de la formation, a pour objectif de se substituer au dispositif du Droit Individuel Formation (DIF) qui avait vu le jour en 2004. Se trouve t on réellement en face d’une nouvelle possibilité de gérer la formation des salariés ou observe t-on que de simples modifications ? lire la suite

dif

Avez-vous communiqué sur le DIF avant le 31/01/2015 ?

Afin de permettre l’utilisation du droit individuel à la formation (DIF), les employeurs devaient informer par écrit, avant le 31 janvier 2015, chaque salarié du nombre total d’heures acquises et non utilisées au titre du droit individuel à la formation au 31 décembre 2014. L’avez-vous fait ?

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logo RG actualisé

Témoignage du groupe RG

« Externaliser la formation vers NV Conseil & Formation, c’est l’avantage de ne pas avoir en interne un salarié à temps plein sur le sujet, c’est avoir une personne qui prend le temps de chercher des financements et avoir une veille réglementaire à jour.

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