Article Hors Série Formation_Capital_NV Conseil&Formation_Sept 2020_001

NV Conseil & Formation dans le Hors Série Formation du Magazine Capital

Externalisation du plan de formation …. Voici un service sur-mesure aux entreprises, qui prend en charge la construction, l’exécution, le financement et la traçabilité de leur plan de développement des compétences. Explications avec Nelly Vericel, sa créatrice. Présentez-nous NV Conseil & Formation ! …

Présentez-nous NV Conseil & Formation !

En 2009, après des études ciblées et plus de 6 ans au sein d’un OPCA, j’ai créé cette structure. Son ADN est de proposer aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs l’externalisation de leur plan de formation. Cela leur permet d’alléger considérablement leur charge administrative, de gagner du temps et de faire les meilleurs choix, tout en optimisant leur budget. La relation de confiance que nous entretenons avec elles nous offre un taux de fidélisation important. 80% de nos clients actuels sont à nos côtés depuis plus de 6 ans !

Pourquoi  externaliser  le  plan  de formation ?
La formation professionnelle est un énorme enjeu dans le contexte RH actuel. Or c’est un domaine qui reste opaque, en plus d’être sujet à réformes. Les entreprises manquent de ressources et de temps pour la gérer au mieux. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous nous positionnons en interlocuteur unique et nous leur proposons un accompagnement global, prenant en compte l’ensemble des facteurs. Selon leurs attentes, nous intervenons, soit à leur place, soit en collaboration avec elles. Nous effectuons d’abord l’analyse de leurs besoins puis nous les dirigeons vers les organismes les plus adaptés, auprès desquels nous négocions les tarifs. Enfin nous prenons contact avec les financeurs, pour étudier ensemble les meilleures prises en charge. Notre expertise nous permet d’assurer un résultat efficace et une qualité optimale au meilleur coût. Bien entendu, nous n’imposons rien : le client reste le décideur et prescripteur final. Enfin, depuis près de 20 ans dans la formation, je fais un constat clair : En plus d’apporter de nouvelles compétences aux salariés, la formation porte le dynamisme de l’entreprise. Elle lui permet d’avancer et d’anticiper l’avenir. Les collaborateurs d’une société sont sa principale richesse. Investir dans les ressources humaines au même titre que dans les outils techniques, en permettant au salarié d’accroître son niveau de connaissance, a un impact positif flagrant. Il revient enrichi par ses échanges, ses idées nouvelles, sa prise de recul et en fait bénéficier l’entreprise. En prenant en considération ainsi les employés, les bienfaits sont immédiats en termes d’efficacité comme de bien-être au travail.

Nous sommes très fières d’avoir été contacté par une journaliste du magazine Capital pour nous proposer cet article sur la gestion externalisée du plan de formation !

Merci à la journaliste Aurélie Roman pour son écoute et son professionnalisme.

Alors, n’hésitez plus contactez-nous pour que nous puissions répondre à vos interrogations concernant notre cœur de métier : la gestion en toute simplicité de votre plan de formation.

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