Depuis le 1er janvier 2015, les entreprises n’ont plus l’obligation de cotiser au titre du plan de formation (suite à la suppression du fameux 0.9), mais elles ont pourtant toujours l’obligation de former leurs salariés.
« Laisser les gens s’organiser, sinon on fait des c… » dixit J.F. Zobrist manager de l’entreprise libérée Favi, qui dépense 10 à 12% de sa masse salariale en formation !
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« Externaliser la formation vers NV Conseil & Formation, c’est l’avantage de ne pas avoir en interne un salarié à temps plein sur le sujet, c’est avoir une personne qui prend le temps de chercher des financements et avoir une veille réglementaire à jour.
« Au travers de mon activité de conseil indépendant (ou plutôt autonome) je dois gérer des dossiers de formation pour mes propres besoins, et pour réaliser des formations chez mes clients. Cela nécessite disponibilité et rigueur pour constituer des dossiers complets, c’est pourquoi j’ai fait appel à NV Conseil & Formation. Ils recevront ainsi, à coup sûr l’aval des organismes collecteurs lire la suite
