La réforme de mars 2014 renforce la nécessité de traçabilité de la formation professionnelle. D’une obligation de payer, les entreprises vont à présent être soumises à une obligation de former. Une logique probatoire se dissimule à nouveau derrière ce texte et les entreprises devront prouver que les salariés ont bénéficié d’actions de formation professionnelle.
Suite à un DESS-Master « Métiers de la formation / Ingénierie de la formation » obtenu à l’université de Grenoble en 2002, j’ai tout d’abord travaillé plus de 6 ans au sein d’un OPCA (organisme paritaire collecteur agréé), puis j’ai eu envie d’évoluer vers plus d’indépendance et plus de Service à apporter aux entreprises. lire la suite
« Mon activité de consultant indépendant m’a fréquemment amené à devoir répondre à des besoins de formation auprès de mes prospects. J’ai trouvé auprès de Nelly & de Béatrice une expertise et des conseils en termes d’ingénierie financière (recherche de financement et optimisation des budgets), qui ont permis à ces prospects de devenir des clients, et même de fidèles clients…
