Recherches/ Réforme de la formation

Nouveautés CPF

Quelques nouveautés concernant le CPF … le Compte Personnel de Formation !

Tout d’abord, un petit rappel : le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif issu de la Loi du 5 mars 2014. Il a remplacé le DIF (Droit Individuel à la Formation) et est entré en vigueur depuis le 1er janvier 2015.

Si vous étiez salarié avant le 31 décembre 2014, vous possédez peut-être encore des heures acquises au titre du DIF. Vous trouverez cette information soit sur votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou de janvier 2015, soit sur une attestation spécifique transmise par votre employeur en 2015 (vous pouvez également avoir plusieurs attestations DIF si vous avez changé d’employeurs entre 2004 et 2014)…  lire la suite

Organisme de formation et future certification qualité 2

Une nouvelle certification qualité pour tous les organismes de formation

Un des enjeux de la précédente réforme de la formation professionnelle datant de juin 2015, était d’avoir une plus grande visibilité de l’offre de formation : le référencement DATADOCK est né ! Être « datadocké » est aujourd’hui une condition sine qua non pour pouvoir bénéficier des financements des OPCO. Ce DATADOCK est toujours d’actualité et le restera jusqu’au 31 décembre 2020 (voir notre article à ce sujet pour plus d’informations), date à partir de laquelle tous les organismes de formation devront justifier d’une nouvelle certification qualité. lire la suite

Nouveaux OPCO

LES CARTES ONT ETE REDISTRIBUEES ET 11 NOUVEAUX OPCO ONT ETE AGREES PAR LE MINISTERE DU TRAVAIL

Nous vous l’avions annoncé dans notre Actu « Focus sur la réforme de la formation professionnelle en cours », cela est maintenant acté. Les OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés) ont fait place aux OPCO (Opérateurs de Compétences).

Onze opérateurs ont été agréés par le ministère du Travail, leurs agréments ont été publiés au Journal Officiel du 31 mars 2019.

Près de 330 branches sont réparties au sein de ces 11 OPCO en lieu et place des 20 OPCA existant jusqu’alors. Ce regroupement des branches professionnelles s’appuie, selon l’état, sur des critères de cohérence des métiers et des compétences, de filières, d’enjeux communs de compétences, de formation, de services de proximité et de besoins des entreprises.

Qui sont-ils ?
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