L’externalisation de la gestion du plan de formation présente des avantages qui concernent tous types d’entreprises, de toutes tailles et de tout secteur d’activité.
Nos clients nous ont fait confiance et ils témoignent des avantages qu’ils retirent de notre collaboration.

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Choisir d’externaliser la gestion de la formation auprès de NV Conseil & Formation

L’agence d’Urbanisme et de développement Clermont Métropole a fait le choix d’externaliser la gestion de la formation auprès de NV Conseil & Formation depuis 2018.

La mission de l’agence est d’accompagner ses adhérents (collectivités publiques, Etat) sur les enjeux d’urbanisme et d’aménagement du territoire pour les aider dans leur choix, et il est pour cela important d’avoir des équipes bien formées. Aïcha Zogli, en charge de la gestion des RH, au sein de l’agence, nous propose son témoignage.

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Témoignage de Christophe ASTIC, dirigeant du groupe Astic

Rachel et moi gérons à ce jour le plan de développement des compétences d’environ 70 entreprises de tous secteurs d’activité, de toutes tailles et dont les sièges sont principalement domiciliés en région AURA mais avec des agences, ou des établissements établi-e-s quant à elles, eux dans toute la France.

Nous avons la chance de travailler sur un sujet récurent, à savoir le plan de développement des compétences, ce qui nous permet de nous inscrire avec nos clients dans une relation pérenne et une relation de confiance. Cela nous donne souvent l’impression d’être des salariées en temps partagé plutôt que des consultantes !

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Témoignage de notre client, Cédric Toinon, codirigeant de l’entreprise Declic

L’entreprise Declic, située à Andrézieux Bouthéon réalise chaque année environ 1 000 Km de levés topographiques, entre 400 et 600 Km de détection de réseaux et 1 000 Km de report de réseaux. Cédric Toinon dirigeant associé de la société nous en dit plus sur son activité mais aussi sur son choix de poursuivre le partenariat signé avec NV Conseil & Formation, il y a plus de 10 ans par l’ancien dirigeant, Pascal Sapède.

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