Recherches/ Veille réforme de la formation

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La réforme en cours ne serait-elle pas l’occasion d’externaliser la gestion de votre plan de formation ?

Pour rappel, le point clé de cette réforme consiste en une suppression de la cotisation obligatoire au titre du plan de formation existant depuis 1971, communément appelé le « 0.9% de la masse salariale ». L’idée étant de responsabiliser les dirigeants d’entreprises et de les amener à entreprendre une réelle réflexion autour du projet formation annuel de son entreprise. Réflexion autour du choix des salariés à former, du choix des contenus de formation, du choix des organismes, de la négociation des tarifs… Faisons le pari que cet enjeu devenant stratégique, verra aussi la qualité des formations augmenter…

En attendant, et à ce jour, seulement 9 décrets ont été publiés, avec dans l’ordre de publication…

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