Externalisation de la gestion de votre Plan de formation : Notre expertise pour gérer, trouver les financements et optimiser avec efficacité !

Implantées sur le territoire ligérien (St Etienne et Montbrison), nous vous proposons de gérer à votre place tous les aspects de la formation professionnelle : de l’élaboration du Plan , la recherche des financements les plus adaptés, de la gestion administrative à la négociation de tarifs avantageux avec des organismes de formation locaux…

Actualités

Grenouilles sportives

La gestion de la formation, c’est du sport !

Une majorité de chefs d’entreprises a conscience que la formation est aujourd’hui et depuis quelques années devenu indispensable au développement des compétences de leurs collaborateurs. Si une entreprise souhaite avancer, être performante et surtout avoir des salariés motivés, force de proposition et investis dans leur mission, c’est incontournable.

Cependant, dans les entreprises (nous dirions largement jusqu’à 250 salariés, et cela représente donc près de 95% des entreprises en France, puisque nous sommes un pays de TPE), il y a rarement une personne compétente pour gérer le plan de formation. Ou si une personne a les compétences pour le gérer, elle est noyée sous ce que les entreprises appellent communément la « gestion du social » (les contrats de travail, les paies, les intérimaires, les arrêts maladie, les absences diverses, etc…). lire la suite

cfp

Le Compte Personnel Formation (CPF) a remplacé le DIF depuis le 1er janvier 2015

Tout individu à partir de 16 ans, bénéficie depuis le 1er janvier 2015 d’un Compte Personnel Formation. Ce nouveau dispositif, issu de la loi du 5 mars 2015 portant réforme de la formation, a pour objectif de se substituer au dispositif du Droit Individuel Formation (DIF) qui avait vu le jour en 2004. Se trouve t on réellement en face d’une nouvelle possibilité de gérer la formation des salariés ou observe t-on que de simples modifications ? lire la suite

dif

Avez-vous communiqué sur le DIF avant le 31/01/2015 ?

Afin de permettre l’utilisation du droit individuel à la formation (DIF), les employeurs devaient informer par écrit, avant le 31 janvier 2015, chaque salarié du nombre total d’heures acquises et non utilisées au titre du droit individuel à la formation au 31 décembre 2014. L’avez-vous fait ?

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SLIDEOPENSPIR

Temoignage de la société OPEN SPIR

L’entreprise OPEN SPIR est une PME de 6 personnes basée à Andrézieux-Bouthéon. Elle intervient dans le domaine informatique en proposant des e solutions répondant aux besoins diverses d’entreprises et notamment dans la construction de sites internet et le web référencement.
Les 3 dirigeants de cette société nous ont fait confiance pour gérer leur Plan de formation et trouver ainsi les financements pour leurs propres formations et celles de leurs salariés. lire la suite

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rggroupe

Témoignage du groupe RG

« Externaliser la formation vers NV Conseil & Formation, c’est l’avantage de ne pas avoir en interne un salarié à temps plein sur le sujet, c’est avoir une personne qui prend le temps de chercher des financements et avoir une veille réglementaire à jour.

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SLIDEOPENSPIR

Temoignage de la société OPEN SPIR

L’entreprise OPEN SPIR est une PME de 6 personnes basée à Andrézieux-Bouthéon. Elle intervient dans le domaine informatique en proposant des e solutions répondant aux besoins diverses d’entreprises et notamment dans la construction de sites internet et le web référencement.
Les 3 dirigeants de cette société nous ont fait confiance pour gérer leur Plan de formation et trouver ainsi les financements pour leurs propres formations et celles de leurs salariés. lire la suite