Gestion Externalisée Du Plan De Formation | Externalisation du plan de formation

SYNAPSE

SYNAPSE est un cabinet de consultant en Ressources Humaines, spécialisé dans la gestion externalisée de la formation professionnelle des entreprises.
Créé en 2013, il est l’aboutissement d’une première partie de carrière conduite comme consultante intervenant dans les différents domaines de la GRH (Gestion des Ressources Humaines). J’ai ainsi pu appréhender la grande diversité de pratiques RH présentes dans des entreprises de secteurs d’activités et de tailles parfaitement variables. lire la suite

Témoignage de l’entreprise AG CONSEIL

« Mon activité de consultant indépendant m’a fréquemment amené à devoir répondre à des besoins de formation auprès de mes prospects. J’ai trouvé auprès de Nelly & de Béatrice une expertise et des conseils en termes d’ingénierie financière (recherche de financement et optimisation des budgets), qui ont permis à ces prospects de devenir des clients, et même de fidèles clients…

Savez-vous vraiment à quoi sert votre plan de formation ?

Outil quotidien du responsable formation ou de l’assistante RH, document administratif synonyme souvent de « paperasses inutiles » pour certains managers, listing à présenter aux partenaires sociaux par les membres des comités de Direction, ou simple base d’un budget prévisionnel pour des responsables financiers, le Plan de formation prend de multiples visages en entreprise et présente diverses utilités. Il s’échelonne entre l’indispensable levier de performances et le tableur Excel qu’on ne renseigne qu’une fois sur deux si l’on a le temps.
Chacun appréhende à sa manière le Plan de formation dans l’entreprise, mais il apparaît bien souvent que l’idée de la gestion du plan de formation reste souvent éloignée de ce que ce document permet en termes d’organisation RH et d’optimisation financière.

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