Vous avez des formations à mettre en place ? Nous nous occupons de tout…
En nous confiant la gestion de leur plan de formation, nos clients s’offrent le moyen de se faciliter toutes les démarches nécessaires à la gestion, à la mise en œuvre et au financement de la politique formation de l’entreprise.
Ils ont fait le choix :
- de faire disparaitre les difficultés liées à la mise en œuvre du plan de formation,
- d’externaliser les nombreuses démarches administratives permettant son financement,
- de déléguer les gestion de la multiplicité des contacts à établir pour qu’il se déroule au mieux tout au long de l’année (OPCA, Organismes de formation, Services comptables, etc….).
Au fil de l’année, c’est à nous que revient la charge de mener à bien toutes les actions nécessaires auprès de l’ensemble des acteurs intervenant de près ou de loin dans le déroulement du plan de formation.
Nos clients s’en remettent entièrement à nous et ne perdent plus de temps en démarches et questionnements au cœur du « nébuleux monde de la Formation »
Après 10 ans en solo, et à la vue de l’augmentation constante et régulière de l’activité liée à la gestion externalisée des plans de formation, une deuxième force vive est venue compléter l’équipe d’NV Conseil & Formation depuis septembre 2018… lire la suite
Nous allons tenter de synthétiser les points clés de la réforme de la formation professionnelle en cours… ça vous intéresse ?
Vous n’avez pas le temps de participer aux réunions organisées par votre OPCA, … pas le temps non plus de visualiser des Webinars, ou encore de lire les mails d’information liés à la réforme de la formation professionnelle en cours ?… Ce n’est pas grave, nous prenons le temps de le faire pour vous… Réunions organisées par le FAFTT, l’OPCA Transports, Intergros, Agefos, OPCA 3+, etc… nous y étions et vous proposons ci-dessous une synthèse… lire la suite
Tout individu à partir de 16 ans, bénéficie depuis le 1er janvier 2015 d’un Compte Personnel Formation. Ce nouveau dispositif, issu de la loi du 5 mars 2015 portant réforme de la formation, a pour objectif de se substituer au dispositif du Droit Individuel Formation (DIF) qui avait vu le jour en 2004. Se trouve t on réellement en face d’une nouvelle possibilité de gérer la formation des salariés ou observe t-on que de simples modifications ? lire la suite
